연봉 실수령액 계산기

실수령액이 연봉의 100%가 안 되는 이유

세전 급여에서 4대보험 근로자 부담분과 소득세·지방소득세가 매달 원천징수됩니다. 연봉 3,600만원(1인 가구)이면 대략 80% 안팎이 실수령액이 되고, 연봉이 높아질수록 소득세 누진 때문에 이 비율은 조금씩 낮아집니다.

4대보험 — 요율이 정해져 있어 정확히 계산됨

2026년 근로자 부담 요율은 국민연금 4.75%(월 소득 상한 있음), 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 12.95%, 고용보험 0.9%입니다. 국민연금·건강보험·장기요양은 회사가 같은 금액을 함께 부담하고, 산재보험은 회사가 전액 냅니다. 2026년부터 국민연금 요율은 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%(근로자 6.5%)가 됩니다.

소득세는 ‘간이세액표’ 기준 — 이 계산기는 근사치

매달 떼는 소득세는 국세청이 만든 근로소득 간이세액표를 따릅니다. 이 표는 급여 수준과 부양가족 수만으로 세액을 정하고, 신용카드·의료비·보험료 같은 공제는 표준식으로 뭉뚱그려 반영합니다. 이 계산기는 그 표를 공식으로 근사한 값이라 실제 원천징수액과 월 몇천 원 차이가 날 수 있습니다.

어차피 1년 치 세금은 이듬해 2월 연말정산에서 실제 공제 내역대로 다시 계산해 더 냈으면 돌려받고 덜 냈으면 추가로 냅니다. 매달 원천징수는 “임시 계산”인 셈입니다.

비과세액을 넣으면 세금·보험료가 함께 줄어듭니다

식대는 월 20만원까지 비과세라, 같은 연봉이라도 급여 명세서에 식대가 잡혀 있으면 4대보험료와 소득세 계산의 기준 금액이 그만큼 낮아집니다. 자가운전보조금(월 20만원), 출산·보육수당(월 20만원) 등도 비과세 항목입니다. 급여 명세서의 비과세 합계를 월 단위로 넣으세요.

부양가족·자녀 수

부양가족 수는 본인을 포함해 기본공제 대상이 되는 인원입니다(연 소득 요건을 갖춘 배우자·부모·자녀 등). 8~20세 자녀 수는 자녀세액공제 대상으로, 간이세액표에서 자녀 1명당 일정액을 매달 추가로 빼줍니다.

이 계산기가 다루지 않는 것

성과급·상여금(별도 지급 시 세금 계산이 달라짐), 노동조합비·사우회비 같은 회사별 공제, 중소기업 취업자 소득세 감면, 비과세 한도를 넘는 복리후생 등은 반영하지 않습니다. 정확한 금액은 급여 명세서와 홈택스 간이세액표 조회로 확인하세요.